Sin duda alguna los últimos tiempos han sido los más duros para los Gestores de Talento Humano. El nuevo entorno global nos ha puesto a prueba al demostrar los superpoderes que cada integrante del equipo humano de Gestión del Talento tiene en particular y estar mejor preparados, trabajando en equipo para ser más eficientes que nunca, y apoyar a los demás Líderes de la organización a ser ágiles y a ser flexibles, creativos, adaptativos, empáticos, compasivos y mantenernos plenamente enfocados a los objetivos, con el aporte de todos nuestros equipos de trabajo, trabajando in situ, en el campo, desde el home office.
Activaremos el Engagement de tu equipo HR. Engagement creando un clima laboral positivo, que se disfrute, que promueva la plenitud laboral, así como identidad, orgullo, sentido de pertenencia, conexión emocional.
Trabajaremos el Accountability, fortaleciendo 3 pilares fundamentales: Compromiso, Proactividad y Responsabilidad, logrando con ello cerrar las brechas entre los planes y los resultados, con acciones proactivas y claras.
"Es una extraordinaria experiencia participar en GEFE, Gestores de Felicidad... herramientas de aprendizajes, de descubrimientos, de construcción; para mi fue toda una experiencia maravillosa. Ser GEFE es ser parte de la vida, es ser parte de un cambio, parte de la transformación, parte de las sonrisas de las personas a quienes lideramos, es inspiración."
Hoy una de las más importantes premisas de las áreas de Gestión Humana es mantener a las personas en el centro de las organizaciones, y es a partir de ahí, el desarrollar propuestas de gran valor para los colaboradores que se revierten en compromiso, lealtad y retención del talento.
Crearemos las bases para entender con claridad los principios de la Plenitud y Felicidad en el trabajo, reconociendo excelencia y celebrando y los resultados.
Desarrollaremos el Esprit de Corps entre los Miembros del Equipo de Talento Humano, fomentando el trabajo en equipo en un entorno que se disfrute a plenitud.
Estimularemos procesos de ideación para lograr mejoras en planes, procesos y resultados que benefician al equipo y a la organización, promoviendo la inteligencia colectiva.
Lograremos mayor productividad desde la concienciación de la optimización de los recursos, mejora de procedimientos, comportamientos y actitudes.
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