MÓDULOS
Módulos
El programa está compuesto por 2 módulos:
Módulo 1: "LÍDERES DE RRHHH A PRUEBA DE FUEGO"
Módulo 2: "DESARROLLANDO EQUIPOS RESILIENTES"
Módulo 1: "LÍDERES DE RRHHH A PRUEBA DE FUEGO"
- Entendiendo el entorno VUCA: Volatilidad, Incertidumbre, Complejidad, Ambigüedad
- El nuevo Gestor de RRHH, perfil de Competencias.
- Auto-evaluación de Competencias.
- Desarrollando Resiliencia y Longanimidad.
- Entendiendo la Felicidad y la Plenitud Laboral.
- Comunicación Efectiva en los nuevos escenarios
- La Comunicación Formal e Informal dentro de las organizaciones.
- Cómo hacer un Feedback efectivo revirtiéndolo en Feedforward.
- El nuevo Líder y el Clima Laboral, y la Cultura Organizacional orientada a la Felicidad.
- "La Cultura se come a la Estrategia en el desayuno" (Peter Drucker)
- El Efecto Iceberg: Lo que la organización quiere vs. lo que los colaboradores quieren.
- Plan de Acción.
Módulo 2: "DESARROLLANDO EQUIPOS RESILIENTES"
- ¿Grupos o Equipos de Trabajo?
- ¿Qué esperan los colaboradores de sus Líderes en la actualidad?
- El Efecto Hawthorne, pruebas y resultados adaptables a la realidad de los equipos de trabajo
- Entendiendo al equipo como unidad, conectando desde las personas
- Etapas para alcanzar el Alto Desempeño de los Equipos
- KPI y el Plan de Reconocimiento
- Coaching y Mentoring
- Supervisión de los equipos presenciales y remotos
- Engagement: Orgullo y Sentido de Pertenencia
- Accountability: Orientación a las Metas
- Manejo de Conflictos
- Plan de Acción para Liderar a tu Equipo de Trabajo
Modalidad: In-Company
Este proceso lo desarrollamos In-Company exclusivamente con los integrantes de tu área de Recursos Humanos, en las fechas de tu conveniencia.
Carga horaria
ONLINE: 6 Episodios Sincrónicos de 3 horas académicas por cada módulo con los contenidos y énfasis que se consideren para el equipo de líderes orientados al desarrollo de sus habilidades de liderazgo, en las fechas y horarios de su conveniencia, vía Zoom.
PRESENCIAL: 2 días consecutivos a coordinar en la sede que se defina en la modalidad In-Company con un mínimo de participantes.
